Работа для всех, вакансии, карьера

Карьера

Важность психологического климата в коллективе

Не секрет, что сегодня работник вынужден гораздо больше времени, чем раньше, проводить в стенах своего предприятия. В связи с этим возрос в цене и микроклимат внутри коллектива. Доходит до того, что люди готовы получать меньшие деньги, чем они могли бы иметь на другом месте работы, но продолжать оставаться при этом с полюбившимися им коллегами. Поэтому сегодня существенно возросла роль нематериальных стимулов. Выбор для "босса" здесь не очень большой. Можно предоставить дополнительный выходной день или отпуск; регулярно преподносить подарки, сувениры и т.

Как наладить отношения с боссом

Если свежее дыхание уже не помогает в общении с боссом, присмотритесь к нему внимательно. Может быть, стоит повернуть ситуацию в свою пользу.

Дорвавшийся

Приметы. Руководствуется принципом "Я начальник, ты дурак". В начале своей карьеры жутко боялся начальства и теперь самоутверждается, отыгрываясь за свои страхи.

Как наладить отношения. От сотрудников требуется признание его заслуг и подчеркнутое уважение, споры исключены.

Авторитетный

Карьеристом быть модно

Когда-то, во времена всеобщего равенства, слово "карьера" было почти из разряда неприличных. Считалось, что сознательно делать карьеру стремятся только выскочки — не столько профессионалы своего дела, сколько бесчувственные и посредственные люди, готовые для достижения своих целей идти по головам других.

Как вырастить топ-менеджера

Бессистемное развитие карьеры менеджеров ослабляет бизнес. Планирование карьеры ключевых менеджеров стало признаком инновационного управления успешных фирм. Сегодня стала актуальной концепция самообучающихся предприятий, кадровый резерв которых воспринимается как источник прибыли.

Классификация начальников

Как известно, все люди делятся на две категории: на тех, кто дает поручения, и тех, кто их исполняет; на тех, кто руководит, и тех, кем руководят; на тех, кто приказывает, и тех, кому приказывают. Все люди делятся на начальников и подчиненных. И если уж вам не посчастливилось попасть в первую группу вышеупомянутых, то эта статья наверняка вас заинтересует.

Карьера в сфере PR: карьерный план

Быть лучшим. Трудно придумать более эффективную стратегию защиты от экономической нестабильности и рыночных кризисов. И рекламисты, и маркетологи знают: когда на рынке начинается спад интереса к их профессии, выручить может только профессионализм. Тренеры личного развития добавили к этому еще один фактор - репутацию, или "персональный брэнд".

Карьера в сфере PR: создание собственного брэнда

Начиная путь создания собственного брэнда, с которым вы выйдете на рынок труда, следует принять во внимание следующее. Первое, что отличает перспективный персональный брэнд, - это востребованные рынком умения и навыки. Особенно те, что в большей степени помогают продвигаться по карьерной лестнице. Очень важно быть настоящим профессионалом в том, что вы делаете. Не обязательно быть самым умным, самым быстрым, не обязательно иметь блестящий послужной список.

Основные типы работников-мужчин

Сказка, которую человек в детском возрасте называл любимой, накладывает отпечаток на стиль его поведения до конца жизни. Он неосознанно подражает любимому сказочному герою. Причем у женщин эта модель поведения ярче проявляется в личной жизни, а у мужчин - в карьере.

Карьера в сфере PR: сам себе менеджер

Что значит эта фраза? Вообще-то, быть менеджером значит обладать обширным кругом навыков в таких областях, как маркетинг, развитие продукта, оперативное управление, клиентское обслуживание, продажи, работа с информацией, тайм-менеджмент и планирование.

Специфика управленческой деятельности женщин

Согласно теории менеджмента, эффективность управления зависит от личных качеств руководителя, от стиля руководства (поведенческий подход) и от умения реагировать на изменение ситуации (ситуационный подход).
Личные качества женщин-руководителей в целом совпадают с мужскими, это по мере убывания ранга: интеллект, собственная инициатива, интуиция, коммуникативные способности, способность добиваться своего и уравновешенность. Часто женская интуиция противопоставляется мужскому рационализму, но в современном менеджменте роль интуиции и коммуникаций в принципе возросла.