Работа для всех, вакансии, карьера

Статьи

Работодатели предпочитают здоровых

Сегодня категория здоровья в перечне ценностных ориентиров нередко вырывается на первое место, оставляя далеко позади деньги и карьеру. Здоровье, карьера и красота - основные рубрики глянцевых журналов для успешных женщин и мужчин - располагаются именно в таком порядке, ведь, по мнению многих, именно здоровье может обеспечить карьеру и красоту. Жизненная гонка чем дальше, тем больше требует от нас выносливости и силы. Успешная карьера светит только тем, у кого рабочий день не ограничивается 8 часами.

Важность психологического климата в коллективе

Не секрет, что сегодня работник вынужден гораздо больше времени, чем раньше, проводить в стенах своего предприятия. В связи с этим возрос в цене и микроклимат внутри коллектива. Доходит до того, что люди готовы получать меньшие деньги, чем они могли бы иметь на другом месте работы, но продолжать оставаться при этом с полюбившимися им коллегами. Поэтому сегодня существенно возросла роль нематериальных стимулов. Выбор для "босса" здесь не очень большой. Можно предоставить дополнительный выходной день или отпуск; регулярно преподносить подарки, сувениры и т.

Трудоустройство после института

Если раньше поступление в вуз являлось гарантией дальнейшего трудоустройства, то сейчас студентам зачастую приходится самим привлекать к себе внимание работодателей.

Между тем, по статистике, 70-80% выпускников устраиваются на работу чуть ли не сразу после получения диплома, И, как выяснилось, многие из них определяются с местом задолго до окончания вуза.

Как наладить отношения с боссом

Если свежее дыхание уже не помогает в общении с боссом, присмотритесь к нему внимательно. Может быть, стоит повернуть ситуацию в свою пользу.

Дорвавшийся

Приметы. Руководствуется принципом "Я начальник, ты дурак". В начале своей карьеры жутко боялся начальства и теперь самоутверждается, отыгрываясь за свои страхи.

Как наладить отношения. От сотрудников требуется признание его заслуг и подчеркнутое уважение, споры исключены.

Авторитетный

Карьеристом быть модно

Когда-то, во времена всеобщего равенства, слово "карьера" было почти из разряда неприличных. Считалось, что сознательно делать карьеру стремятся только выскочки — не столько профессионалы своего дела, сколько бесчувственные и посредственные люди, готовые для достижения своих целей идти по головам других.

Умения, необходимые при устройстве на работу

Нынешняя молодежь, наверно, более рискованна в выборе профессиональной самореализации, чем например ее сверстники 90-х. Молодые люди сегодня ориентированы на быстрое зарабатывание денег, скорую карьеру, считают, что если не получится в одной сфере деятельности, поищут еще чего-нибудь.

Учимся писать резюме

Итак, поучимся писать резюме. Здесь необходимо грамотно и кратко изложить самое необходимое, чтобы избежать недоразумений, определить цель. Начать можно с должности, на которую претендует кандидат, ведь никому не нужен работник, который не знает, чего он хочет. Следующий пункт - сведения об образовании, если оно профильное, об этом необходимо упомянуть. Однако если вы идете работать не по профилю, достаточно указать, какое имеете образование (среднеспециальное, высшее).

Самопрезентация работодателю

Помните, что первичное мнение формируется в течение 3-7 секунд. Из чего же оно складывается? Первое - это посыл: как вас воспримет работник кадровой службы. Здесь все важно - улыбка, приветствие, представление, язык телодвижений, рукопожатие.

Как вырастить топ-менеджера

Бессистемное развитие карьеры менеджеров ослабляет бизнес. Планирование карьеры ключевых менеджеров стало признаком инновационного управления успешных фирм. Сегодня стала актуальной концепция самообучающихся предприятий, кадровый резерв которых воспринимается как источник прибыли.

Как найти работу молодому специалисту?

Вопрос: кем ты собираешься стать? - преследует человека со времен детского сада. Пятилетний малыш уверенно отвечает: "Бэтменом!", пятикурсник вуза заявляет: "Директором!". Конечно, плох тот солдат, кто не хочет стать генералом, но...

Реальность подсказывает, что для многих выпускников руководящая должность, солидный бизнес так и останутся чем-то недостижимым, сродни карьере супермена. Как добиться успеха? Есть ли у молодого специалиста шанс сделать мощный рывок на старте профессиональной деятельности?

Страницы